DS44, Nuevo Reglamento sobre Gestión Preventiva de los Riesgos Laborales para un Entorno de Trabajo Seguro y Saludable

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DS44, Nuevo Reglamento sobre Gestión Preventiva de los Riesgos Laborales para un Entorno de Trabajo Seguro y Saludable

El Decreto Supremo 44 ha marcado un hito en la gestión de la prevención de riesgos laborales en Chile, estableciendo nuevos estándares y exigencias para garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable.

Objetivos

  • Comprender en profundidad el Decreto Supremo 44 y su aplicación en el ámbito laboral.
  • Desarrollar las competencias necesarias para identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales en diferentes entornos de trabajo.
  • Promover una cultura de prevención de riesgos en la organización, fomentando la participación activa de todos los trabajadores.
  • Capacitar a los participantes para elaborar y gestionar un plan de prevención de riesgos efectivo.
  • Sensibilizar sobre la importancia de la seguridad y salud en el trabajo como un valor fundamental para la empresa.
Contenido
Módulo I: Introducción al DS 44 y Conceptos Básicos
  • ¿Qué es el DS 44? Definición, alcance y objetivos del decreto.
  • Marco legal: Relación del DS 44 con otras normativas laborales y de seguridad.
  • Conceptos fundamentales: Riesgo, peligro, daño, incidente, accidente, enfermedad profesional.
  • Importancia de la prevención de riesgos: Beneficios para la empresa y los trabajadores.
  • Responsabilidades de los actores: Empleadores, trabajadores, comité paritario (si aplica).
Módulo II: Identificación y Evaluación de Riesgos
  • Metodologías de identificación: Análisis de puestos de trabajo, inspecciones, entrevistas, etc.
  • Tipos de riesgos: Físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales.
  • Herramientas de evaluación: Matrices de riesgo, análisis de peligros y evaluación de riesgos.
  • Elaboración del mapa de riesgos: Visualización gráfica de los riesgos presentes en la empresa.
  • Priorización de riesgos: Determinación de los riesgos más críticos y su impacto.
Módulo III: Gestión de la Prevención y Control de Riesgos
  • Plan de prevención: Estructura, contenido y elaboración.
  • Medidas de control: Jerarquización de las medidas (eliminación, sustitución, control de ingeniería, control administrativo, protección personal).
  • Capacitación y entrenamiento: Importancia de la formación en prevención de riesgos para todos los niveles de la organización.
  • Comunicación y participación: Fomento de una cultura de prevención en la empresa.
  • Supervisión y seguimiento: Monitoreo continuo del plan de prevención y ajuste de las medidas según sea necesario.
Módulo IV: Investigación de Accidentes e Incidentes y Mejora Continua
  • Investigación de accidentes e incidentes: objetivos, metodología y elaboración de informes.
  • Análisis de causas: Identificación de las causas directas e indirectas de los eventos.
  • Medidas correctivas: Implementación de acciones para prevenir la recurrencia de los eventos.
  • Indicadores de gestión: Monitoreo del desempeño en materia de prevención de riesgos.
  • Mejora continua: Ciclo PDCA (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar) aplicado a la gestión de la prevención.
  • Cumplir con la normativa legal: Asegurarte de que tu empresa cumple con todos los requisitos establecidos en el DS 44.
  • Reducir accidentes y enfermedades laborales: Implementar medidas efectivas para proteger la salud y seguridad de tus trabajadores.
  • Mejorar la productividad: Un ambiente de trabajo seguro y saludable contribuye a aumentar la productividad y el bienestar de los empleados.
  • Reducir costos: La prevención de riesgos ayuda a evitar costos asociados a accidentes, enfermedades laborales y multas.

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